已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的員工退休。
從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規(guī)定的特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>
企業(yè)職工在達到法定退休年齡時，需要準備的材料可能包括身份證明、工作證明、社保繳納證明等。具體的退休流程和所需材料可咨詢所在企業(yè)的人力資源部門或當?shù)厣绫C構(gòu)（市社會保險局：0719－8465507）。
點擊查看具體流程
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的范圍？
城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、個體工商戶及其雇工、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、民辦非企業(yè)單位及其職工均應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
企業(yè)和職工個人如何繳納基本養(yǎng)老保險費？
企業(yè)以本企業(yè)上年職工工資總額為繳費基數(shù)，繳費比例為20％。參保企業(yè)職工以上年度月平均工資為繳費基數(shù)，繳費比例為8％，月平均工資低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60％的，按60％計算繳費基數(shù)；月平均工資高于當?shù)卦趰徛毠て骄べY300％以上的部分，不計入繳費基數(shù)。
您可以通過網(wǎng)上問政平臺在線咨詢。